Ihr Studienalltag

Gehören Sie selbst zu den minorisierten* Angehörigen der Universität Wien? Vielleicht haben Sie auch Lust Mitmenschen Einblick in Ihren Studienalltag zu gewähren!?

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns einen Beitrag senden: diversity(at)univie.ac.at.

Die Länge oder Form des Beitrages unterliegt ganz ihren Wünschen. Sollten Sie eine Inspiration oder Hilfestellung dazu suchen, finden Sie hier ein paar Fragen/Anhaltspunkte, die einzeln oder auch vollständig als Leitfaden verwendet werden können:

  • Ein paar von Ihnen frei gewählte Angaben zu ihrer Person: Alter, Name, Beruf, körperliche/psychische/gesundheitliche Besonderheiten, Studienrichtung, Herkunft, Sprache, Religion, etc.

  • Wie verlief der Studienbeginn? Wie verlief Ihr Arbeitseinstieg?

  • Wie gestaltet sich Ihr Arbeits- bzw. Studienalltag?

  • Auf welche Barrieren sind Sie bereits in ihrem Studium/ an Ihrem Arbeitsplatz gestoßen? Haben Sie Verbesserungsvorschläge?

  • Welche positiven Erfahrungen/Rückmeldungen haben Sie in Ihrer bisherigen Studienzeit/ an Ihrer derzeitigen Arbeitsstelle erfahren?

  • Hat sich die Studien- bzw. Arbeitssituation Ihrer Erfahrung nach in letzter Zeit positiv/negativ verändert? Inwiefern? Warum? Warum nicht?

  • Wie sieht Ihrer Einschätzung nach die Integration minorisierter* Studierender/ MitarbeiterInnen an der Universität Wien aus?
    Inwieweit gehen KollegInnen offen auf Sie zu? Inwieweit gehen minorisierte MitarbeiterInnen/ Studierende selbst offen mit ihren anders gearteten Bedürfnissen um?

  • Ergänzungen (Appell, Vorschläge, Wünsche, etc.)

 

 

*
Als "minorisiert" bezeichnen wir Personen(gruppen), die von der Mehrheitsgruppe abweichende Bedürfnisse im Studien- oder Arbeitsalltag formulieren.
Die Mehrheitsgruppe muss nicht unbedingt die zahlenmäßig größere Gruppe sein, es ist schlicht jene Personen(gruppe), die mehr Entscheidungsmacht besitzt.
Beispiele für minorisierte Gruppen an der Universität Wien:
Angehörige der Universität Wien mit psychischen, physischen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen, ältere Angehörige der Universität, Studierende aus bildungsfernen Schichten, Mütter und Väter, berufsbegleitende Studierende, etc.
siehe auch Dimensionen von Diversität

 

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Stand: 06.11.2007
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