Gehören Sie selbst zu den minorisierten* Angehörigen der Universität Wien? Vielleicht haben Sie auch Lust Mitmenschen Einblick in Ihren Studienalltag zu gewähren!?
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns einen Beitrag senden: diversity(at)univie.ac.at.
Die Länge oder Form des Beitrages unterliegt ganz ihren Wünschen. Sollten Sie eine Inspiration oder Hilfestellung dazu suchen, finden Sie hier ein paar Fragen/Anhaltspunkte, die einzeln oder auch vollständig als Leitfaden verwendet werden können:
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Als "minorisiert" bezeichnen wir Personen(gruppen), die von der Mehrheitsgruppe abweichende Bedürfnisse im Studien- oder Arbeitsalltag formulieren.
Die Mehrheitsgruppe muss nicht unbedingt die zahlenmäßig größere Gruppe sein, es ist schlicht jene Personen(gruppe), die mehr Entscheidungsmacht besitzt.
Beispiele für minorisierte Gruppen an der Universität Wien:
Angehörige der Universität Wien mit psychischen, physischen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen, ältere Angehörige der Universität, Studierende aus bildungsfernen Schichten, Mütter und Väter, berufsbegleitende Studierende, etc.
siehe auch Dimensionen von Diversität



