Diversity/Equality - Management von Vielfalt
Diversity/Equality - Management von Vielfalt ("Diskriminierungsschutz" lt Studienplanpunkt)
In einer Epoche der rasanten Globalisierung und wachsenden, internationalen Verflechtungen nimmt der Umgang mit Vielfalt einen immer höheren Stellenwert ein. Diversität eröffnet Chancen, birgt aber auch Spannungen. Die Lehrveranstaltungen bieten das Rüstzeug, um die Chancen zu nutzen und um Spannungen in der Gesellschaft abzubauen.
Der Wahlfachkorb/die Lehrveranstaltungsreihe "Diversity/Equality - Management von Vielfalt" wird ab dem Wintersemester 2012/13 an der Universität Wien (Juridicum, Institut für Arbeits- und Sozialrecht) in Kooperation mit dem Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte und mit freundlicher Unterstützung der Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien angeboten. Er steht Studierenden aller Studienrichtungen und auch externen Interessent/Innen offen.
Aus dem Kernbereichsangebot können Sie zwischen folgenden Lehrveranstaltungen wählen:
1. VO Equality/Diversity - Gleichheit und Ungleichheit
2. VO Menschenrechtliche und europarechtliche Aspekte von Gleichheit und Nichtdiskriminierung
3. VO Zivilrechtliche Grundlagen des Gleichbehandlungsrechts
4. KU Diskriminierungsschutz - Implementierung, Bewusstsein und Argumentationstechnik
Der Bereich der freien Wahlfächer umfasst folgende Lehrveranstaltungen:
5. KU Die spezialisierten Institutionen des Gleichbehandlungsrechts
6. KU Equality und Diversity in der betrieblichen Organisation
7. SE Aktuelle Rechtsprechung zum Gleichbehandlungsrecht
8. SE Geschlechterverhältnisse im Arbeits- und Sozialrecht
9. SE Konsumentenschutzrechtliche Aspekte des Diskriminierungsschutzes
10. SE Praktische Rechtsdurchsetzung: Behörden und Verfahren - Prozess-Spiel
Der Workload beträgt 2 SWS pro Lehrveranstaltung, was 3EC im ECT-System entspricht.
Keyfacts:
Start im WS 2012/13
In 2 Semestern abschließbar
Einstieg in jedem Semester
Umfang: 18 - 30 ECTS
Kompetenznachweis für die Praxis in Form eines Zertifikates
Betätigungsfelder: Unternehmen und Politik, Interessensvertretungen und Behörden, uvm
Leitung:
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Wien
Schenkenstraße 8-10, 3.Stock, Stiege 2
Ansprechpartnerin in administrativen Belangen:
Univ.-Ass. Mag.a Susanne Pirker, BSc (WU)
Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Wien
Schenkenstraße 8-10, 3.Stock, Stiege 2
Tel: +43 (0)1 4277 35614
E-Mail: susanne.pirker@univie.ac.at
Internetpräsenz der Lehrveranstaltungsreihe:
http://www.facebook.com/diversity.equality
http://www.xing.com/net/diversityequality
Aktuelle Vorankündigungen entnehmen Sie bitte auch der Homepage des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht:
http://www.univie.ac.at/arbeitsrecht
Unser aktuelles Lehrveranstaltungsangebot für dieses Semester entnehmen Sie bitte dem Vorlesungsverzeichnis:
4.34.1. Diskriminierungsschutz - Kernbereich
4.34.2. Diskriminierungsschutz - Wahlbereich
Broschüre | 
