Die Uni Wien beteiligt sich mit Beiträgen auf ihren Webpräsenzen und der ÖH an der UN-Kampagne und setzt ein sichtbares Zeichen der Solidarität, indem sie vor dem Hauptgebäude orangene Flaggen gehisst hat.
Orange the World: Internationale Aktion gegen Gewalt an Frauen
Die UN-Kampagne „Orange the World“ findet jährlich zwischen dem „Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen“ am 25. November und dem „Internationalen Menschenrechtstag“ am 10. Dezember statt. In diesen 16 Tagen gegen Gewalt an Frauen wird durch die Sichtbarmachung der Farbe Orange ein Zeichen gegen Gewalt und für die Enttabuisierung des Themas gesetzt.
Andreas Bosina
Uni Wien gegen sexualisierte und genderbasierte Gewalt
Sexualisierte und genderbasierte Diskriminierung und Gewalt finden auch im Hochschulkontext statt.
Durch besondere Abhängigkeitsverhältnisse während des Studiums und der Qualifikationsphase weist die wissenschaftliche Laufbahn eine hohe Vulnerabilität für unterschiedliche Formen des Machtmissbrauchs auf.
u:respect – Hinschauen. Ansprechen. Ernstnehmen.
Die Universität Wien positioniert sich klar gegen jede Form von Gewalt und Machtmissbrauch. Ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin sowie als Forschungs- und Bildungseinrichtung folgend, setzt sie sich mit der universitätsweiten u:respect-Kampagne für Prävention, Sensibilisierung und Unterstützung ein.
Die Kampagne richtet sich an alle Mitarbeiter*innen und Student*innen. Sie bietet Informationen, Schulungen und Anlaufstellen, um respektloses Verhalten zu erkennen, richtig zu reagieren und Hilfe zu erhalten:
- Respektloses Verhalten
Was ist sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Mobbing, Stalking, Bedrohung, sexualisierte Gewalt und körperliche Gewalt? - Anlaufstellen
Wo können Sie sich beraten lassen oder eine Beschwerde einbringen? Welche Anlaufstellen gibt es für Mitarbeiter*innen und Student*innen? - Infomaterial
Leitfäden, Checklisten, Videos für Betroffene, Zeug*innen, Führungskräfte und Lehrende sowie Plakate und Sticker zum downloaden und bestellen. - E-Learning
In einem Onlinekurs erhalten alle Mitarbeiter*innen und Student*innen eine Einführung zum Thema sexuelle Belästigung und zu Handlungsmöglichkeiten und Pflichten von Führungskräfte
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGleich)
Seit mehr als drei Jahrzehnten setzt sich der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGleich) an der Uni Wien für Fairness, Gleichstellung und ein respektvolles Miteinander ein. Er berät Mitarbeiter*innen und Studierende in Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing und kontrolliert zugleich, dass bei Personal- und Berufungsverfahren die rechtlichen Vorgaben zur Gleichbehandlung eingehalten werden.
Nun hat der AKGleich einen neuen Vorsitz – ein Anlass, um die wichtige Arbeit des Teams in den Fokus zu rücken.
Weitere Angebote und Anlaufstellen der Universität Wien
Hier finden Sie einen Überblick zu Anlaufstellen für Betroffene oder Zeug*innen von sexueller Belästigung oder Diskriminierung:
- Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing: psychologische Beratung, keine Interventions- oder Sanktionsbefugnis
- Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL): Beratung, Unterstützung, Beschwerdemöglichkeit, begleitende Kontrolle, kein Entscheidungsorgan
- Schiedskommission: Vermittlung in Streitfällen, Entscheidung über Beschwerden des AKGL
- Betriebsrat für wissenschaftliches Personal sowie Betriebsrat für allgemeines Personal: Erstberatung
- Hochschüler_innenschaft
→ Frauen*referat: Beratung und Meldeformular bei Vorfällen von Diskriminierung (anonym oder mit Klarnamen)
→ Weitere Referate: Antirassistische Arbeit und ausländische Studierende, Barrierefreiheit, Queerreferat, Working Class Students etc.