Offene Weiterbildung
Als größte Bildungs- und Forschungseinrichtung in Österreich nimmt die Universität Wien eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft ein und ist bestrebt, den wechselseitigen Wissensaustausch zwischen Universität und Gesellschaft voranzutreiben. Das Postgraduate Center – als zentrale Einrichtung für Weiterbildung und Lifelong Learning an der Universität Wien – zeigt, dass universitäres Wissen nicht nur im Erststudium, sondern auch in einer berufsbegleitenden Weiterbildung in jeder Karrierephase nützlich sein kann.
Kostenlose Weiterbildung in offenen Lernformaten wird mit der Reihe "University Meets …" in Form von Vorträgen, Diskussionen bzw. Workshops mit der regionalen Wirtschaft, mit der Wiener Bevölkerung, mit Industriebetrieben oder mit NGOs gezielt gefördert. Das ist einer der Beiträge der Universität Wien zur Wissensgesellschaft, zur "third mission" und zum Gelingen von "Lifelong Learning".
Newsletter und LinkedIn
Möchten Sie unseren Newsletter erhalten? Hier gehts zur » Anmeldung
Vernetzen Sie sich mit uns auf LinkedIn!
Aktuelles
uniMind-Lecture
Regionale industrielle Transitionen und ihre Folgen für Arbeitnehmer*innen
Die Arbeitswelt steht im Kontext des Klimawandels und der Notwendigkeit, Emissionen in wenigen Jahrzehnten auf Netto-Null zu bringen, vor gewaltigen Umwälzungen. Einige Regionen sind von diesen Umwälzungen deutlich stärker betroffen als andere. Diskutieren Sie mit Simon Baumgartinger-Seiringer und Maximilian Benner (Institut für Geographie und Regionalforschung, Universität Wien) diese räumlichen Unterschiede und insbesondere die ungleichen Folgen für den Arbeitsmarkt.
Zeit: 29. Mai 2024, 16.00 bis 17.00 Uhr
Ort: online via Livestream
uniMind-Workshop
"Nachhaltige und diversitätskompetente Unternehmenskulturen – Gestaltungsmacht und Handlungskompetenz in organisationalen Prozessen"
Maria Dabringer (Institut für Kultur- und Sozialanthropologie, www.mariadabringer.at) und Maria Spindler (maria-spindler.at) leiten den interaktiven Workshop am 10. Juni 2024, der nachhaltige und diversitätskompetente Unternehmenskulturen ins Zentrum stellt. Der Expertinnen-Input und der darauffolgende angeleitete Austausch sollen dazu dienen, die Erfahrungen und Handlungsmöglichkeiten aller Teilnehmenden sichtbar zu machen und diese zu diskutieren.
uniMind-Lecture
"Transformationen gestalten – Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen in ‚neuen‘ Arbeitswelten"
Christian Korunka (Fakultät für Psychologie, Leiter des Arbeitsbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie) diskutiert zentrale Aspekte neuer Arbeitswelten aus arbeitspsychologischer Perspektive. Seien Sie mit dabei und diskutieren Sie mit!
Dialog für den Wandel
Save-the-date
Die nächste "Dialog für den Wandel" Veranstaltung findet am Donnerstag, 6. Juni 2024, 18.00-19.30 Uhr, in der Aula am Campus der Universität Wien Spitalgasse 2, Hof 1.11, 1090 Wien und online statt.
Kaiserschild Lectures: Podiumsdiskussion
"Grüne Gentechnik - klimafreundlich, nachhaltig, zukunftsfähig?"
Am 29. April 2024, 18.30 Uhr, diskutierte ein hochkarätiges Podium zum Jahresthema "Grüne Gentechnik".
Expert*innen:
- Andreas Bachmair, Max F. Perutz Laboratories, Department für Biochemie, Universität Wien
- Franz Fischler, ehemaliger EU-Kommissar, Geschäftsführer der Franz Fischler Consult
- Petra Gruber, Institut für Architektur, Universität für angewandte Kunst Wien
- Karen Kastenhofer, Institut für Technikfolgenabschätzung, Österreichische Akademie der Wissenschaften
Neuerscheinung
uniMind Publikation
Unter dem Titel "Partizipation. Das Zusammenwirken der Vielen für Demokratie, Wirtschaft und Umwelt" ist der 12. Band der Reihe "University-Society-Industry" (herausgegeben von Judith Fritz und Nino Tomaschek) erschienen. Wir danken allen Autor*innen für ihren Beitrag!